通城縣扶貧培訓(xùn)中心 南鄂電子商務(wù)學(xué)校
農(nóng)村（貧困）勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)雨露計劃
招 生 簡 章
我校是省“雨露職業(yè)培訓(xùn)集團”成員單位之一，近三年培訓(xùn)貧困學(xué)員2000人，轉(zhuǎn)移就業(yè)率97%。2009年計劃培訓(xùn)學(xué)員400人，現(xiàn)面向社會公開招生，具體事項及要求如下：
一、 培訓(xùn)對象：年齡在16-40周歲的農(nóng)村勞動力及應(yīng)、往屆初高中畢業(yè)生。
二、 專業(yè)與學(xué)制：電子、計算機操作、模具設(shè)計與制造、家電維修、廣告設(shè)計、會計、網(wǎng)絡(luò)管理、家政服務(wù)、工民建、農(nóng)村實用技術(shù)等，學(xué)制3個月以上。
三、 收費與補貼：按物價局核定標準收取學(xué)費，學(xué)費補貼按省扶貧辦雨露計劃補貼政策標準實施。其補貼方式是中央財政安排的專項培訓(xùn)補助資金，直接讓農(nóng)民受益，采用“代金券”方式補貼學(xué)費。
四、 就業(yè)安置：學(xué)員入學(xué)時簽訂就業(yè)安置協(xié)議，培訓(xùn)期滿并取得相應(yīng)專業(yè)的《結(jié)業(yè)證書》，學(xué)校負責(zé)安排學(xué)員就業(yè)。
五、 報名程序與要求：
1、1寸免冠彩照4張； 2、交驗身份證原件；
3、填寫《培訓(xùn)申請表》； 4、簽訂《培訓(xùn)協(xié)議書》。
校址：通城縣通麥東路536號（白沙咀城東油站附近）
報名電話：王 智 13907244448 王 敏 13545601158
金 球 13339878555 葛漢中 139718 04715
*省雨露計劃簡報摘登：
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“雨露計劃”助通城農(nóng)民脫貧致富
2008-07-04 |
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6月中旬，咸寧市通城縣“雨露計劃”培訓(xùn)的100余名農(nóng)村青年，全部輸送到上海一企業(yè)打工，月薪2000多元。至此，該縣實施“雨露計劃”以來，已培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移1000多名貧困農(nóng)民，達到培訓(xùn)一人，輸出一個，致富一家的效果。
通城縣是全國勞務(wù)輸出大縣，10萬打工大軍遍布全國各地，每年勞務(wù)收入7個億。2004年，該縣被列入全省“雨露計劃”項目后，把實施“雨露計劃”當(dāng)作轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞力，扶持貧困地區(qū)脫貧的一條措施來抓�？h扶貧辦深入全縣20多個貧困村，進村入戶動員符合培訓(xùn)條件的勞力和無業(yè)青年參加技能培訓(xùn)，以便他們懷揣本事外出打工。
縣扶貧辦與南鄂電子商務(wù)學(xué)校聯(lián)合辦學(xué)，每年投入100萬元改善辦學(xué)條件，目前擁有功能齊全的教學(xué)樓、綜合樓、住宿樓，擁有100臺電腦的電子閱覽室。他們針對市場需求辦學(xué)，先后開辦了電腦、模具、電焊工、會計、保安、家政等10多個專業(yè)課程。由于專業(yè)對路、規(guī)模培訓(xùn)、質(zhì)量可靠，使培訓(xùn)的勞動力迅速成為沿海一帶企業(yè)用人的主要供應(yīng)地。
近3年來，“雨露計劃”共培訓(xùn)轉(zhuǎn)移農(nóng)村貧困勞力1013人，所有參訓(xùn)人員獲得了高薪就業(yè)，有力地促進了農(nóng)村勞力結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)民增收。馬港鎮(zhèn)金山村青年吳幸秋2005年參加“雨露計劃”會計專業(yè)培訓(xùn)后，到深圳一集團公司任會計，月薪2500元，“雨露計劃”讓她家一舉脫貧。 |
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通城縣南鄂電子商務(wù)學(xué)校扶貧培訓(xùn)工作
情 況 匯 報
（2009年4月）
入春以來，我校積極貫徹落實省、市扶貧工作電視電話會議精神，精心組織返鄉(xiāng)農(nóng)民工及農(nóng)村存量貧困勞動力參加技能培訓(xùn)，加強雨露政策宣傳，到長途車站人群密集地、進村入戶等方式傳播福音，讓農(nóng)民朋友感受到黨和政府的溫暖。迄今為止，招收學(xué)員490人，其中貧困學(xué)員263人，開辦電子電工、創(chuàng)業(yè)技能、模具設(shè)計、家政服務(wù)、駕駛等實用技能班，結(jié)合學(xué)員實際，實行三至六個月不等的免費技能培訓(xùn)，已有330名學(xué)員通過培訓(xùn)順利走上學(xué)校推薦的新工作崗位。具體來說，我們主要從招生、教學(xué)、就業(yè)三個方面加強教育創(chuàng)新，全面服務(wù)貧困農(nóng)民培訓(xùn)就業(yè)再就業(yè)工作：
一、開展校村合作 推行以生招生
我校于去年年底就啟動了對各村返鄉(xiāng)農(nóng)民工及富余勞動力進行調(diào)查摸底，針對全縣46個重點村，整村推進村作出培訓(xùn)規(guī)劃，勇于創(chuàng)新，從兩個方面開展招生工作。
1.凝聚“村干”力量招生。在縣扶貧辦的領(lǐng)導(dǎo)下，我校組織所有貧困村、重點村書記和村主任開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，各村組建以村干部龍頭、各村組長為骨干的返鄉(xiāng)農(nóng)民工招生宣傳小組，下發(fā)傳單60000余份，讓惠民政策深入人心，農(nóng)民工積極報名參訓(xùn)。
2.構(gòu)建“以生招生”模式，在“村干招生”取得一定成績時，我校趁勢而上，從首期開學(xué)46個村招收的129名農(nóng)民工中，根據(jù)個人性格，選出46名具有代表性的學(xué)生，現(xiàn)身說“法”，介紹國家“四送”活動政策、雨露計劃政策及自身培訓(xùn)感受，順藤摸瓜，“一拖五”(一個在讀學(xué)員介紹5名本村返鄉(xiāng)農(nóng)民工來校就讀)的方式，增招返鄉(xiāng)農(nóng)民工368人。
二、推動校辦工廠 構(gòu)建工學(xué)結(jié)合
貧困農(nóng)民是弱勢群體，更有其復(fù)雜性，為保證農(nóng)民工學(xué)有所得，還必須創(chuàng)新教學(xué)，使他們安心留下來學(xué)習(xí)。
1.根據(jù)就業(yè)市場情況，結(jié)合專業(yè)特色，我校于2008年11月成功開辦了“通城縣文豐電子廠”和籌建“通城縣刺繡工藝加工廠”讓電子電工、刺繡工藝加工等專業(yè)學(xué)生有了實習(xí)基地，能融會貫通，提高學(xué)習(xí)效率。
2.學(xué)校對農(nóng)民工實行學(xué)雜費全免，但考慮到多數(shù)學(xué)員年齡偏大，家庭負擔(dān)重這些實際情況，構(gòu)建了“工學(xué)結(jié)合”模式，在學(xué)習(xí)之余，學(xué)員可在校辦工廠上短班，部分學(xué)員在學(xué)好專業(yè)技能的同時每個月可賺得300-400元生活費支持家計，使學(xué)員家庭滿意、學(xué)習(xí)安心。
三、推進“校外跟蹤” 落實轉(zhuǎn)移就業(yè)
為保證學(xué)員能安置出去，并能穩(wěn)定就業(yè)，我校從以下兩個方面實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)新。
1.構(gòu)建“對口就業(yè)”模式，讓學(xué)生學(xué)以致用。學(xué)校長期密切關(guān)注學(xué)生就業(yè)市場，早在沿�！懊窆と薄�、“技工荒”時，倡導(dǎo)“對口就業(yè)是硬道理”，與名優(yōu)企業(yè)實行“校企合作”、訂單培訓(xùn)，有效實現(xiàn)了“對口就業(yè)”構(gòu)想。今年春節(jié)后，結(jié)合學(xué)員就近就業(yè)的愿望，聯(lián)系省內(nèi)知名企業(yè)通城寶塔砂布廠得知招聘財務(wù)人員，學(xué)校大力推薦農(nóng)民工應(yīng)聘。后來，該廠新招5名財務(wù)工作人員，其中有3名是我校培訓(xùn)的返鄉(xiāng)農(nóng)民工（趙輝，程豐寺泉村；盧麗花，雋水上闊村；盧云，沙堆灣船嘴村）。09年2月18日，我校成功安排106人到臺灣集達鞋業(yè)，東莞王氏電工材料公司對口就業(yè)，月薪均在1500元以上。學(xué)校對結(jié)業(yè)學(xué)員實行跟蹤服務(wù)，針對就業(yè)不滿意的3名學(xué)生，重新對口安置就業(yè)。
2.跟蹤指導(dǎo)結(jié)業(yè)學(xué)員創(chuàng)業(yè)，以“創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”。08年10月以來，學(xué)校開設(shè)創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)班，共招收返鄉(xiāng)農(nóng)民工32人，以學(xué)校創(chuàng)辦校辦工廠為教學(xué)實例，讓學(xué)員了解企業(yè)申辦手續(xù)及管理方法，所有學(xué)員學(xué)習(xí)認真，一致認為真正學(xué)到了不少知識，為以后創(chuàng)業(yè)打下了基礎(chǔ)。在學(xué)校悉心指導(dǎo)下，學(xué)員段尊嚴（雋水桃源村），方陽軍、方志高（關(guān)刀云溪高橋村）、張文（程豐村）合作創(chuàng)辦了通城九鼎廣告公司，新招從業(yè)人員20余人；學(xué)員王三洋、祝偉（麥市鎮(zhèn)）合作創(chuàng)辦了通城縣三偉電腦服務(wù)公司，吸納了6人就業(yè)，學(xué)員王海水經(jīng)學(xué)校薦舉在偉圣電子廠任生管，段玉利在該廠當(dāng)質(zhì)檢員。
我們決心以“服務(wù)貧困農(nóng)民、服務(wù)農(nóng)村發(fā)展”為宗旨，與時俱進，改革創(chuàng)新，將扶貧培訓(xùn)工作推上新臺階、新水平。
*陽光工程介紹：
何謂陽光工程？簡而言之就是農(nóng)民到基地參加技能培訓(xùn)并由基地學(xué)校安置工作。詳細表達為陽光工程是2003年國家農(nóng)業(yè)部、教育部、財政部、勞動部等六部委發(fā)起，由農(nóng)業(yè)部牽頭，堅持“政府推動、學(xué)校主辦、部門監(jiān)管”的原則，各部委協(xié)調(diào)配合、組織實施，為提高農(nóng)民工素質(zhì)，加快全面建設(shè)小康社會的步伐，針對農(nóng)村富余勞動力及新增勞動力開展的有計劃、有組織的轉(zhuǎn)移培訓(xùn)示范項目，符合條件參加培訓(xùn)的學(xué)員均可享受公共財政支持的相應(yīng)的學(xué)費補貼，結(jié)業(yè)學(xué)員將享受就業(yè)安置，這項工作意義深遠，責(zé)任重大，是一項惠民富民興國工程。南鄂商校（現(xiàn)升級為南鄂專修學(xué)院）是被縣政府指定的通城縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程示范基地，2004年至今，已培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)農(nóng)村學(xué)員3000多人，在廣東、江浙大中型企業(yè)均有我們的學(xué)員，他們工作環(huán)境優(yōu)越、工資待遇較高、工作穩(wěn)定，正在為社會默默作貢獻。為讓更多的農(nóng)民朋友能享受到陽光的溫暖。我校將積極貫徹落實上級精神，擴大培訓(xùn)規(guī)模，提高培訓(xùn)質(zhì)量，現(xiàn)廣招學(xué)員，具體條件及要求如下：
1、凡年齡在16-50周歲，愿到工廠、企業(yè)、服務(wù)業(yè)領(lǐng)域就業(yè)的農(nóng)民朋友均可報名參訓(xùn)。2、培訓(xùn)時間：分為20-30天、31-180天不等。3、培訓(xùn)專業(yè)：電子電工、計算機應(yīng)用、模具設(shè)計、辦公自動化、工民建等。4、培訓(xùn)學(xué)費：根據(jù)國家陽光工程政策由公共財政補貼，以“代金券”抵交學(xué)費。
有意者請持個人身份證或戶口本及近期免冠照片4張到學(xué)校報名。
校 址：通城縣通麥東路536號（白沙咀油站附近）
報名電話:13907244448 13971804715
南鄂電子商務(wù)學(xué)校
陽 光 工 程 招 生 簡 章
我校是被縣政府指定的通城縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程示范基地，2004年至今，已培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)農(nóng)村學(xué)員3000多人，在廣東、江浙大中型企業(yè)均有我們的學(xué)員，他們工作環(huán)境優(yōu)越、工資待遇較高、工作穩(wěn)定。為讓更多的農(nóng)民朋友能享受到陽光的溫暖�，F(xiàn)向社會廣招學(xué)員，具體條件及要求如下：
1、凡年齡在16-50周歲，愿到工廠、企業(yè)、服務(wù)業(yè)領(lǐng)域就業(yè)的農(nóng)民朋友均可報名參訓(xùn)。
2、培訓(xùn)時間：分為20-30天、31-180天不等。
3、培訓(xùn)專業(yè)：電子電工、計算機應(yīng)用、模具設(shè)計、辦公自動化、工民建等。
4、培訓(xùn)學(xué)費：根據(jù)國家陽光工程政策由公共財政補貼，以“代金券”抵交學(xué)費。
有意者請持個人身份證或戶口本及近期免冠照片4張
到學(xué)校報名。
校 址：通城縣通麥東路536號（白沙咀油站附近）
報名電話:13545601158 （王） 13971804715（葛）
*技能培訓(xùn)計劃介紹
夯實城鄉(xiāng)勞力素質(zhì) 創(chuàng)建文明和諧樂園
---2008年南鄂商校城鄉(xiāng)勞力技能就業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié)
“北京奧運”的成功舉辦, “神七”飛船航天圓滿，給“2008”添上奪目的光環(huán)，感動中華、影響世界。在奧運精神、航天精神的感召和鼓舞下，我校以“三個代表”為指針，積極踐行科學(xué)發(fā)展觀，實事求是，努力做好“城鄉(xiāng)勞力就業(yè)技能培訓(xùn)”的大文章，認真貫徹培訓(xùn)政策，緊緊依靠社會各界的支持，通過全員勤奮工作，創(chuàng)新開拓，工作取得了一定成效。一年來，從全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及周邊縣、市招收學(xué)員425人，開展分期、分專業(yè)培訓(xùn)，開辦電子電工、電腦會計、模具等多個實用技能專業(yè)班，結(jié)合學(xué)員實際，開展三個月、六個月、一年及一年以上不等的職業(yè)教育與崗位技能訓(xùn)練，根據(jù)崗位實踐需要，保障學(xué)員實踐課占到60%的比例，完成了培訓(xùn)任務(wù)。其中培訓(xùn)時間為三個月的有230人，六個月的有62人，一年以上的有133人。全年轉(zhuǎn)移就業(yè)的學(xué)員有230人，安排學(xué)生到專業(yè)崗位實習(xí)105人，結(jié)業(yè)學(xué)員轉(zhuǎn)移安置率100%。
一、提高認識 深入領(lǐng)會技能計劃培訓(xùn)意義
實施“技能計劃”，組織城鄉(xiāng)勞力技能培訓(xùn)，是省、市勞動和社會保障工作會議的重要精神，是增加農(nóng)民收入，促進城鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展，建設(shè)和諧社會的重要舉措。如何扎扎實實開展好、落實好培訓(xùn)及轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，事關(guān)重大，意義非凡。為此，校委會特別重視，高度認識該項工作，多次組織教職工進行政策學(xué)習(xí)，強調(diào)每一個任課教師都要動腦創(chuàng)新教學(xué)方式，積極借鑒他校經(jīng)驗，切實提高教學(xué)效果。同時，我們還在校園開辟“技能計劃”政策宣傳欄，公開培訓(xùn)宗旨及補貼標準，有計劃、有組織、透明地開展工作。
二、組建專班 著力加強技能計劃培訓(xùn)監(jiān)督管理
統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，組建專班。由校長王智同志領(lǐng)頭，副校長分管、各科、處、辦負責(zé)同志為成員具體主辦的 “技能計劃”工作專班，分成“招生宣傳、培訓(xùn)教學(xué)、管理督導(dǎo)、轉(zhuǎn)移就業(yè)”四個小組，明確分工，劃分職責(zé)，加強學(xué)習(xí)，實施“四大”合作模式，學(xué)校與中學(xué)、學(xué)校與新辦企業(yè)、學(xué)校與用人單位、學(xué)校與鄉(xiāng)村的網(wǎng)絡(luò)合辦培訓(xùn)，訂單轉(zhuǎn)移就業(yè)的合作模式，如此校、村、企三方聯(lián)動，措施到位，為招生工作的開展與培訓(xùn)質(zhì)量的提供了保障。
三、執(zhí)行政策 嚴格規(guī)范“技能計劃”培訓(xùn)操作程序
技能計劃涉及面廣、政策性強、工作要求高，我們一是抓好硬件建設(shè)，新建四層新教學(xué)樓，改善培訓(xùn)環(huán)境，聯(lián)合開辦校內(nèi)實（習(xí)）訓(xùn)基地，建設(shè)電子閱覽室，數(shù)控模具實習(xí)室，設(shè)置了“技能計劃辦公室”。二是抓好軟件建設(shè)。將《領(lǐng)導(dǎo)小組》、《工作職責(zé)》、《教學(xué)安排》、《培訓(xùn)規(guī)劃》等上墻，做到培訓(xùn)對象、培訓(xùn)崗位、收費標準、補貼金額、就業(yè)信息的“五公開”，學(xué)員簽有培訓(xùn)協(xié)議，有專業(yè)教材。我們?yōu)槊總�學(xué)員建立學(xué)籍檔案。同時，精心做好“培訓(xùn)、就業(yè)”兩本臺帳，確保培訓(xùn)轉(zhuǎn)移工作有序進行。
四、精心組織 積極開展“技能計劃”進村入戶宣傳
一是抓好集中宣傳。我們與學(xué)歷招生同步于5月初啟動新一輪招生行動，進村入戶將技能計劃工作的目標、任務(wù)、意義進行宣傳，請村干部作好 “農(nóng)村勞動技能就業(yè)培訓(xùn)計劃”的宣傳政策，當(dāng)好宣傳員和組織員，將技能計劃工作內(nèi)容宣傳進每一戶農(nóng)家。二是進行流動宣傳。我們組織專班奔赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，深入田間地頭、農(nóng)家小院，向農(nóng)民朋友講解當(dāng)前形勢與國家科技培訓(xùn)政策，動員合適對象參加培訓(xùn)。為擴大宣傳面，我們在馬港、大坪、黃袍、麥市等重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)集鎮(zhèn)要道口、人口集中處懸掛宣傳標語50條，發(fā)放《招生簡章》8000份，在人流集中地搞流動廣告，借助知名報刊雜志“通城信息”報登載招生信息、常年在縣電視臺重要頻道播放農(nóng)民工短訓(xùn)免費招生廣告，將“技能計劃”灑向每一個角落，大張旗鼓的宣傳“政府補貼、免費培訓(xùn)”，將希望之甘霖播灑到農(nóng)村群眾的心田。通過地毯式的宣傳攻勢，農(nóng)民朋友了解了政策，了解了基地，邁出了農(nóng)村，走進了學(xué)校，走進了工廠。
五、優(yōu)質(zhì)高效 穩(wěn)妥安置培訓(xùn)結(jié)業(yè)學(xué)員就業(yè)
為保證培訓(xùn)質(zhì)量，我們在師資質(zhì)量上作文章，選用專業(yè)水準高，師德師資好的教師，新聘專業(yè)知識豐富、大專學(xué)歷以上教師6名。在教學(xué)環(huán)節(jié)上，結(jié)合實際，科學(xué)安排課程，教師按課表授課，作息時間與全日制學(xué)校同步，早晚安排自習(xí)。在教材選用上，量身訂制教材，針對不同培訓(xùn)對象，因材施教，因?qū)W員年齡、文化參差不齊，為了讓每一個參學(xué)者能學(xué)有收獲，學(xué)有所成，我們?yōu)殡娮与姽ぐ鄬W(xué)生自編了《電子電工基礎(chǔ)》。為了讓學(xué)員盡快適應(yīng)社會，爭做文明守法公民，我們向?qū)W員講解《法律法規(guī)》、《安全知識》、《職業(yè)道德》、《生活保健》、《城市生活指南》、《艾滋病防治知識》等崗前必備知識。為提高培訓(xùn)質(zhì)量，把課堂教學(xué)與實踐操作結(jié)合起來，把課堂搬到工廠，要求學(xué)員結(jié)業(yè)必須通過文化考試與職業(yè)技能考核兩道關(guān)，才能發(fā)給證書。二是穩(wěn)妥安置就業(yè)。我們實施兩手準備，一方面對縣境內(nèi)企業(yè)用人情況進行調(diào)查，另一方面深入廣東、江浙沿�？疾炱髽I(yè)用工，妥善安排好就業(yè)。同時，為支持縣內(nèi)回歸經(jīng)濟的發(fā)展，我們向蘇州路之遙電氣公司、廣東文豐電子公司、深圳電連精密技術(shù)有限公司、縣新宇云母、麥卡電工及建筑企業(yè)等輸送結(jié)業(yè)學(xué)員300余人。目前，經(jīng)調(diào)查就業(yè)學(xué)員工作開心，待遇穩(wěn)定。
總之，我們在工作中將堅持高標準、嚴要求，以爭分奪秒的態(tài)度，務(wù)實創(chuàng)新的精神來投入到城鄉(xiāng)勞動力的轉(zhuǎn)移培訓(xùn)“技能計劃”工作，用行動去感化、用真心去感動培訓(xùn)學(xué)員，用學(xué)識與技能去武裝學(xué)員，讓山更青、水更綠、生活更美好！
南鄂專修學(xué)院
二00八年十二月
